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甲级职业联赛这个部分专攻前沿探索性辩论-竞猜大厅-甲级职业联赛-英雄联盟官方网站-腾讯游戏

发布日期:2025-10-19 06:18    点击次数:100

甲级职业联赛这个部分专攻前沿探索性辩论-竞猜大厅-甲级职业联赛-英雄联盟官方网站-腾讯游戏

太玄幻!量子位从多个信源处独家获悉甲级职业联赛,Meta 认真对内宣布了一条爆炸性音书:

即日起,FAIR 如果要对外发表论文,必须先经过 TBD 执行室的审核。

这背后是 Meta 首席 AI 官 Alexandr Wang,正不遗余力地朝我方手中蚁合更强的 AI 力量。

不是之外部天价挖东谈主的方式,不是以校招一齐培养的方式。

这一次,他的作念法是鼎力渲染地"明抢硬夺"。

谁皆莫得料到,攫取的魔手,此次平直伸向了 Meta 里面并肩作伴的我方东谈主—— FAIR。

尴尬尴尬大尴尬,Meta 以天价薪酬搅拌硅谷东谈主才市集后,目下又把里面搅散成一锅粥了。

对 FAIR 论文发表、职工职责横加过问

Meta 里面新法律证明具体情况如下:

FAIR 凡是有论文想发表,皆需要由 TBD 过一手。

如果 TBD 审核评估后,认定该论文具有较高的价值,那么论文会被"扣下来",暂时中止对外发表的经由。

同期,论文作家也会一并被 TBD "扣下"。

论文作家需要将论文中冷漠的新技艺利用到 Meta 的居品中,使其实在得到应用后,才智回到 FAIR 连接开展我方的老例职责。

至于这些被 TBD 判定为"有价值"的论文后续奈何搞定、还发不发,咱还不贯通。

不外绝顶明确的少量是,这条无异于直接从 FAIR 抢东谈主的陈说一出,一派哗然。

有信源称,是因为 Alexandr Wang 想让一些优秀东谈主才从 FAIR 里面流水到 TBD 被拒,才想出了这种方式。

几名接近 Meta 的知情东谈主士见知咱们,FAIR 里面也曾有东谈主因无法哑忍这样的法律证明,光速跳槽去了其他 AI 初创公司。

讲真谛,这事儿如实匪夷所想。

因为按照 Meta 重组里面 AI 部门的最新后果,TBD 和 FAIR 之间,是平行而非陡立级辩论——

10 天前,扎克伯格对 Meta 里面的 AI 部门进行了 6 个月内的第 4 次重组。

重组后,Meta 的 AI 部门明面上分为以下四瓣:

目下要审核 FAIR 论文的 TBD,即" to be determined "执行室,由 Meta 的首席 AI 官 Alexandr Wang 握掌。

这个部分专攻前沿探索性辩论,具体发展场合仍在束缚演进和探索。

寰球长久熟知的 FAIR(Facebook AI Research),专注长久、技艺型的 AI 科学辩论,更偏科研性质。

FAIR 目下的话事东谈主是 Rob Fergus,本年 5 月,他刚从 Google DeepMind 回到 Meta。

之是以用"回到",是因为 2013 年时是他和 LeCun 全部创立了 FAIR,然后在 FAIR 职责了 6 年。

原以为重组事后四个部门平起平坐,各司其职,没料到 Alexandr Wang 的手直接伸到别东谈主碗里去了……

这也进一步印证了 AI 部门重组时寰球嗅到的八卦气息:

那时就有东谈主臆度,离别掌管四个部门的四大天王中,28 岁的 Alexandr Wang 似乎被扎克伯格放在了更高的位置上。

因为宣布重组后果的里面备忘录,是他以 Meta 首席 AI 官的口头发布(而不是扎克伯格的口头)的。

比扎克伯格还要"扎克伯格"的 Wang,对内燃烧第一把火

目下,暂不贯通 TBD 是否对另外两个部门的常常业务有"陡立级"式的过问。

但也曾曝光的音书,足以让东谈主唏嘘。

FAIR 工龄久远,历史收获斐然,还一直有 Yann LeCun 镇守,但安分讲,它的命确切不算太好:

在元天地时间被踢给 Reality Labs,生成式 AI 时间被踢给 GenAI,AGI 时间又成了 MSL 四个部门中的一只。

仅仅没料到,它目下的处境还能比外界遐想中更惨——

既要被平行部门过问论文发表,又要被统计部门强行"借调"东谈主才去终了技艺落地……

不知谈扎克伯格是否还紧记,往日建立 FAIR 的初心是什么?

他大概莫得忘,但在扎克伯格心中,目下"想尽一切认识让 Meta 的 AI 重振威风"优先级最高。

这个谜底,其实在他聘任重金买入 Scale AI 49% 股份,拉 Alexandr Wang 入主东宫当首席东谈主工智能官的时间,大概就也曾昭然若揭了。

因为 19 岁主动 MIT 辍学、少小创业、24 岁登顶全球最年青赤手起家亿万大亨的他,行事作风饱受争议,外界一直对他有"德不配位"的评价。

说顺耳点,他用贪念铸就收获。

说从邡点,他为达主义不择妙技。

说具体点,这东谈主和往日的扎克伯格如出一辙。

△图源:Alexandr Wang 的� �

比如 2018 年,他在 Scale AI 的创业伙伴 Lucy Guo 就因为公司发展阶梯上的不合离他而去。

Lucy Guo 示意,不合的中枢是:

我以为咱们得确保工东谈主按时拿到薪酬,而 Wang 更关怀的是增长。

比如 Scale AI 在全宇宙鸿沟内雇佣数据标注员,因薪资、工时、实质、职工相貌健康等饱受外界公论。

但 Alexandr Wang 的回复只好跟浮光掠影的一句话:

我以为东谈主工智能应当集聚尽可能多东谈主的集体贤慧。

再比如,目下支配 TBD 的他,又要直接对同级别 FAIR 的科研职责横加过问。

辩论不再零丁,论文要让位,也曾阿谁在顶尖大厂里"通过盛开辩论来鞭策东谈主工智能技艺特出"的梦想阵脚,在一纸晓示中透顶解除。

亲手扯下这张梦想主义旗子的,一个行事格调冷峻、打算导向至上的年青东谈主。

一个简直是扎克伯格翻版的年青东谈主:

皆是编程天才,皆从名校辍学,皆曾招架伙伴,皆在 20 岁出面成为亿万大亨,皆相似刚烈地贯彻"我要后果"。

是以在 AGI 时间火烧眉毛的此时此刻,扎克伯格才会绝不逗留地把 Meta 里面 AI 战术的训导棒,交到这个比我方还要"扎克伯格"的东谈主手里。

然后走马到任的第一把火,就这样烧向了 FAIR。

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